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RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

¡Simplificamos tu proceso de selección!

Somos especialistas en selección. Cargá el perfil que estás buscando y nos ponemos a trabajar!

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Entrevista de Terna

¡Contá con nuestra mirada especialista!
Si llevás adelante el proceso de selección, entrevistamos a los tres candidatos finalistas y te ayudamos en la decisión final.

Taller de entrevistas

¿Llevás adelante entrevistas?
Conocé los puntos clave a tener en cuenta: habilidades necesarias, tipos de entrevista y recomendaciones. Adquirí nuevas herramientas para mejorar la calidad de tus entrevistas y, así, la de aquellos que se suman a tu equipo de trabajo.

Reingeniería de CV y Asesoramiento Laboral

¿Buscás un cambio?
Te ayudamos en la búsqueda de tu próximo desafío profesional.

Consultoría

¡Somos socios en tu crecimiento!
Somos partners en tu evolución y te brindamos asesoría para acompañarte a cada paso.

Taller de Liderazgo

¿Cómo liderar efectivamente?
Obtené herramientas para mejorar como líder.“El éxito del Liderazgo se refiere a la capacidad de conseguir resultados sostenibles a lo largo del tiempo. Y esto se asegura mediante la creación de un clima de trabajo generador de confianza que refuerce la confianza, la motivación y el compromiso.

Encuesta de Clima

¡Evaluamos el clima en tu organización!
La productividad está intimamente relacionada con el clima organizacional. Conocé las percepciones de los empleados acerca de los elementos y atributos de la organización e identificá su nivel de engagement.

Liquidación de Sueldos

Simplificamos el proceso. Gestionamos la liquidación de haberes y simplificamos la gestión relacionada con la administración de personal.

Taller de Administración del Tiempo

¡Aumentá la productividad!
Brindamos herramientas y claves que colaboran y facilitan una eficiente Administración del Tiempo.

Taller de Trabajo en Equipo

¡Fortalecé tu equipo!
Te ayudamos a crear conciencia de colaboración y equipo en tu organización.

Entrevista de Egreso

¡Conocé la opinión de los que se van!
Descubrí oportunidades de mejora, encontrá e identificá necesidades, áreas donde se necesiten cambios y medí el nivel de satisfacción.

FOLLOW UP

¿Qué nivel de satisfacción tienen aquellos que ingresaron?
Conocé si hay una brecha entre lo esperado al ingresar y lo que realmente ocurre en el día a día. Detectá cómo se encuentran y sobre qué aspectos seguir trabajando para retener a aquellos que potencian tu negocio.

Incluye un análisis acerca de los resultados arrojados por la encuesta.

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Media Buyer

Importante empresa de Mobile Marketing incorpora a su equipo un Media Buyer, que tendrá como responsabilidad la negociación y

llevar el día a día de la relación con Publishers de la red, reportando directamente al Head of Media.

Sus principales tareas serán:

– Atender las necesidades de compra de los departamentos de Branding y Performance, gestionando pedidos específicos con proveedores actuales. Tareas de: negociación de precios, envío de materiales para implementación y posterior monitoreo de la campaña.

– Incrementar la base publishers de nuestra red. Contacto inicial, colaboración en la integración
tecnológica en conjunto con el área de tecnología y posterior seguimiento de la relación.

– Seguimiento diario de volúmenes de compra y márgenes del área.

Requisitos:

– Graduados o estudiantes avanzados de Marketing, Publicidad, Administración de Empresas o afines.

– Experiencia comprando / optimizando / implementando campañas de publicidad mobile trabajado en Ad Networks online. (Ideal no excluyente).

– Dominio Avanzado del idioma Inglés (excluyente).

– Buen nivel de análisis numérico, y buen manejo de Excel.

Se ofrece:

– Capacitación y posibilidad de aprender y conocer una industria en auge como Mobile Marketing.

– Posibilidad de crecimiento.

– Flexibilidad, trabajamos 100% orientados a objetivos.

– Excelente ambiente laboral.

Orientamos nuestra búsqueda a aquellos perfiles apasionados, curiosos y proactivos, con muchas ganas de aprender acerca de la industria de Mobile Marketing. Valoramos el ser ordenados y metódicos, con gran capacidad de organización, capacidad analítica y atención al detalle.

Ejecutivo de Cuentas Senior de Performance

Importante empresa de Mobile Marketing incorpora a su equipo de Performance un Ejecutivo de Cuentas Senior, que responderá directamente al Performance Manager. Su responsabilidad será el cumplimiento de objetivos dentro del área de VAS dentro de performance.
Buscamos alguien que tenga experiencia comprando/ optimizando/ implementando campañas de publicidad mobile. Especialmente campañas de agregadores conocidas como VAS.
Sus principales tareas junto a su equipo serán:
– Pedidos de implementación, monitoreo y optimización de las campañas.

– Una vez recibido desde al área de ventas un nuevo cliente, debe integrarlo tecnológicamente mediante un s2s con soporte del área de IT, hacer los testeos y una vez que este todo probado y funcionando, planificar el lanzamiento de la campañas y ejecutarlo.

– Reporte mensual de revenues al área de finanzas para facturación.

– Desarrollo del negocio con clientes actuales y potenciales.

– Manejo de los principales proveedores para incrementar el volumen y performance de las campañas.

Requisitos:
– Graduados o estudiantes avanzados de Marketing, Publicidad, Administración de Empresas o afines.

– Experiencia sólida en campañas de Mobile Marketing orientadas a performance.

– Conocimientos de métricas de performance.

– Dominio Avanzado del idioma Inglés (excluyente).

– Buen nivel de análisis numérico, y buen manejo de Excel.

Se ofrece:
– Capacitación y posibilidad de aprender y conocer una industria en auge como Mobile Marketing.

– Posibilidad de crecimiento.

– Flexibilidad, trabajamos 100% orientados a objetivos.

– Excelente ambiente laboral.

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